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2021年度

新員工入職培訓

為幫助新進員工盡快融入團隊，適應工作環(huán)境和企業(yè)文化，強化集體榮譽感和價值認同感，10月26日下午，我院舉行了2021年新員工培訓。

院經(jīng)營管理團隊成員林玉軍、王慶出席會議。林玉軍副院長對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并提出了殷切勉勵和期望：希望各位新員工盡快轉變角色，善于學習、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、努力奮斗，積極融入設計院這個大家庭，更好地適應各自的工作崗位，在設計院提供的這個大舞臺上，實現(xiàn)自己的理想。

林玉軍副院長開營致辭

院綜合管理部、技術質量管理中心分別從公司概況、組織架構、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展等方面同大家分享我院41年來的發(fā)展歷程。詳細講解了考勤休假制度、員工行為準則等人事規(guī)章制度以及與設計密切相關的技術質量方面的規(guī)章制度和考核辦法等內容，讓新員工更加全面地了解我院的同時結合自身情況，樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標，為新員工更好地融入企業(yè)環(huán)境注入了動力和信心。

新員工分別作

自我介紹及表態(tài)發(fā)言

主講人進行講解授課

綜合管理部仵文金副部長講解《企業(yè)概況、企業(yè)組織架構》

技術質量管理中心吉立雨主任講解《技術質量方面的規(guī)章制度、考核辦法及要求》

綜合管理部田甜副部長講解《企業(yè)文化及日常行為規(guī)范、請銷假制度》

綜合管理部徐桂芝主管講解《福利待遇》《薪酬體系》《內部職級評定》

綜合管理部許崇剛講解《職稱評定》

培訓會議最后，大家一同觀看了我院企業(yè)宣傳片，新員工與分管領導合影留念。會議全程嚴格遵守日照市疫情防控（指揮部）辦公室要求執(zhí)行。